至于非面试成员，必须在下午三点之前离开园区，坚持不走的话，保安会过来“请”你出去。不要妄想躲起来，这里的安保系统之强悍不是你能想象的。
参观过整个园区后，有些原本只是抱着来看看的心态的应试者如今个个都认真起来了，这里的环境真真是来了就不想走有木有！有点眼光的人都能看出千年科技的前景啊！一定要打起十二分精神应对下午的面试，说什么也要留下来！
那些没有心理负担的围观群众兴高采烈地开始抓紧时间游逛了，应试者们却没有心情去享受，一个个卯足了劲调整状态，只要能留下来，他们还不是想逛多久就逛多久？于是为了避开嘈杂的环境，有的人回了宿舍，有的人通过地图选择了一个幽静的小公园，一下子感觉压力山大啊！
下午三点，应试者都到达了指定地点，没有人迟到。
这次的面试很奇怪，每一位考官都像拉家常一样东扯西扯，很少提及专业问题，最后告知他们可以回去明天早上等通知，就没了下文。加上上午愉快的参观过程，很多人表示，这可是自己经历过的最随心所欲的面试了！
然而等他们静下心来琢磨，一些人就发觉其实考官的提问并非想象的那样简单，有些题目似乎与自己曾经做过的职业性格测试有异曲同工之处。
没错，叶重华让考官使用的正是未来的职业测评软件，通过几个看似平常的问题，它可以测试出应试者的潜能、人格、行为特点、心理健康状况、适应的岗位等诸多因素，软件会根据应试者的回答整理出相关数据，甚至结合系统对应试